[ 超級管理員, 2024-11-01 ]
自集團微信公眾號開(kāi)辟“看照片說(shuō)蘇化故事”專(zhuān)欄以來(lái)，已有一年半的時(shí)間，至今講述了50多個(gè)蘇化故事。在眾多老故事中，《難忘的歲月》、《自建鍋爐誕生記》二則故事讓我印象深刻，體會(huì )頗多。
當年蘇化為了擴大產(chǎn)能，急需蒸汽鍋爐，在那個(gè)物資稀缺的年代，我方輾轉打聽(tīng)才從無(wú)錫紅星買(mǎi)回尚未拼裝完成的鍋爐“半成品”和一份圖紙。廠(chǎng)領(lǐng)導特別外聘老技師糜師傅前來(lái)技術(shù)指導，協(xié)助建造鍋爐；張建平師傅手繪氣包與對流管示意圖......經(jīng)過(guò)一次又一次的嘗試、失敗到成功，一路走來(lái)，這臺在特殊年代建造的鍋爐，經(jīng)歷多方坎坷，最終拿到了鍋爐運行許可證。這臺鍋爐從建造好投入使用到光榮退休，在這十幾年中，從未發(fā)生過(guò)受壓元件部位的泄漏和故障，也為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展提供了強大的后盾。
相比現在這個(gè)年代的我們，圖紙是電腦繪制的，組裝由機器人做了，現代科技智能代替了傳統的人工勞動(dòng)力，這大大地提升了工作效率。但先進(jìn)的科技來(lái)源于人類(lèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)和數據編輯，而老一輩人的勞動(dòng)智慧和情感，是現代科技時(shí)代中無(wú)法代替的存在。
俗話(huà)說(shuō)的好：一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)領(lǐng)導者的智慧。但我從《難忘的歲月》中，我感受到了，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展更加離不開(kāi)每一個(gè)生產(chǎn)一線(xiàn)工作的職工。他們把工作的使命作為自己的動(dòng)力，用自己的勤奮不斷在為企業(yè)的發(fā)展添加磚瓦。蘇化以前有個(gè)制膠車(chē)間，該車(chē)間在一個(gè)油氈蘆葦的大棚下，棚內那一排排的大缸里浸泡著(zhù)牲畜骨頭，工人們圍著(zhù)圍裙、穿著(zhù)高筒膠鞋，有艱難費勁地提起鹽酸甏往缸內倒，嗆人的鹽酸氣味讓人難以忍受；有靠一輛車(chē)、一把鏟、一個(gè)人，把重達三四百斤中的碎骨倒入提升機的，那真的是干的腰酸背痛、眼冒金星；有將蒸鍋熬出的骨膠裝盒，在烘干，再粉碎的。在這樣艱苦的工作環(huán)境下，大家都沒(méi)有怨言......看到這里，我的內心是無(wú)比的震撼。與老一輩相比，我們現在的工作環(huán)境與那個(gè)年代相比，可以說(shuō)是天壤之別非常之優(yōu)越了。作為當代蘇化人，我們要傳承和弘揚蘇化故事中前輩所體現的責任擔當精神，更加深刻領(lǐng)會(huì )到了做好本職工作所肩負的使命與重任。作為一名共產(chǎn)黨員，在今后的工作中，要處處嚴格以黨員的先鋒帶頭作用為出發(fā)點(diǎn)，以身作則，保持優(yōu)良的作風(fēng)。在立足本職工作中，積極主動(dòng)、敢于創(chuàng )新，認真思考解決工作中遇到的各種困難和問(wèn)題，實(shí)踐中不斷磨礪自己，學(xué)習老一輩的艱苦奮斗精神，不斷摸索適應新的工作方式方法，努力提高工作效率，肩負起自己的責任，用行動(dòng)去踐行擔當，因為只有勇于擔當，我們才能在人生的道路上站得穩走得遠。
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